Архив рубрики: Uncategorized

5 пунктов для апгрейда резюме или успеть до конца января

Прошли новогодние праздники и пришло время выполнения пунктoв плана «изменение жизни за год».

Если в плане на год  есть пункт сменить место работы, то актуальны 5 пунктов, которые необходимо выполнить до конца января.

 

  1. Уточнить в резюме актуальность контактов (номера телефонов, электронная почта, профили в социальных сетях)
  2.  Добавить значимые для Вашей профессии курсы, сертификаты, результаты тестов, которые Вы получили в прошлом году.
  3. Отразить в резюме свои достижения на работе ( по схеме- название проекта- мои функции, задачи- мои результаты)
  4. Уточнить контактные данные рекомендодателей.
  5.  Не относится напрямую к резюме, но просмотреть профили в социальных сетях. Убрать лишние фото с корпоративов и пр.

Помните, большинство компаний просматривает профили в социальных сетях перед приглашением потенциального работника на интервью.

Удачи в реализации планов на год!

Ошибки при поиске работы

Массовая рассылка резюме

Большинство кандидатов считают, что чем в большее количество компания они отправят свое резюме, тем больше у них шансов получить отклик

на самом деле, работодатель это может интерпретировать так:

Вы не знаете, чего хотите;

  • Вы на грани отчаяния в поиске работы и согласитесь на любую;
  • Вы не понимаете, чего требует от вас каждая работа

Тщательно отберите и изучите компании, в которых Вам хотелось бы работать. А затем адаптируйте резюме для каждой из них, чтобы показать, что ваш опыт и навыки соответствуют их требованиям.

ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании

Кем  Вы видите себя через пять лет ?
Ответ: Владельцем многомиллионного бизнеса и  живущим на собственной вилле на красивом острове. (шутка )

Данный вопрос задается на интервью, чтобы понять уровень Ваших амбиций и адекватность Ваших карьерных притязаний.  Поэтому , если Вы претендуете на должность механика в крупной компании, не нужно говорить HRM, что Вы планируете возглавить эту компанию через пять лет.

Будьте умерены в своих амбициях, лучше расскажите, какое развитие Вам хотелось бы получить в компании.  Никогда не говорите нанимающему менеджеру : «я хочу получить у вас необходимый опыт и через пару лет перейти в компанию получше».

Лучше дайте понять  при найме, что Вы хотите улучшить свои навыки и стать настоящим профессионалом в вашей области, чтобы получить более высокую и ответственною должность в данной компании. Конечно, если Вы беседуете с менеджерами, никогда не говорите, что хотите быстро дорасти до его должности: он может не захотеть нанимать потенциального для себя конкурента .